Ha eddig gyermekgondozási díjban (GYED) részesültél, és gyermeked betöltötte a 2. életévét, lehet, hogy jogosulttá válsz gyermekgondozást segítő ellátásra (GYES). Ez a támogatás segít a családoknak a gyermeknevelés korai szakaszában, csökkentve az ezzel járó anyagi terheket.
Mi az a GYES és ki igényelheti?
A gyermekgondozási segélyre (GYES) - alapesetben - a szülő, nevelőszülő vagy gyám válhat jogosulttá. Ez általában a gyermekgondozási díj (GYED) folyósításának megszűnése után következik be, ami a gyermek 2. életévének betöltésével esik egybe. Fontos kiemelni, hogy GYES-re jogosultságot a gyermek hároméves koráig lehet szerezni. Ikrek esetén ez az időtartam a tankötelessé válás évének végéig, súlyos betegség vagy fogyatékosság fennállása esetén pedig a gyermek 10. életévének végéig hosszabbodik meg.
A GYES nem kötött biztosítási jogviszonyhoz, így akkor is igényelheted, ha nem voltál jogosult sem csecsemőgondozási díjra (CSED), sem GYED-re. A GYES-t a gyerekkel közös háztartásban élő szülők bármelyike igénybe veheti. A kiskorú szülőkre külön szabályok vonatkoznak, ilyenkor vagy a kiskorú szülő, vagy a gyereke mellé kirendelt gyám kaphatja a GYES-t. Az örökbefogadó szülő a gyerek örökbefogadás előtti gondozásától számított 6 hónapig kaphat GYES-t, ha a gyerek elmúlt már 3 vagy 10 éves. A nagyszülő is igénybe veheti a GYES-t a szülők helyett, ha egyébként a szülőknek járna a GYES, de úgy döntenek, hogy inkább a nagyszülő kapja.
A gyermekgondozást segítő ellátás havi összege gyerekenként azonos az úgynevezett szociális vetítési alap összegével, ami évente változik. Az ellátás folyósítása mellett bármilyen jogviszonyban, korlátlan időtartamban lehet munkát végezni.
Hogyan igényelhető a GYES?
Célszerű a GYED lejártát megelőzően legalább 30 nappal igényüket bejelenteni a Magyar Államkincstár területileg illetékes igazgatóságánál, kormányablaknál, járási hivatalnál, vagy a kérelmező munkahelyén működő társadalombiztosítási kifizetőhelynél. A GYES igénylésének az időpontjára semmiféle határidő nincs, az bármikor kérvényezhető. Fontos azonban figyelembe venni, hogy a GYES-t visszamenőleg legfeljebb két hónapra lehet igénybe venni, az igénybenyújtás hónapját nem számítva.
Ha a kérelmet postán juttatod el az illetékes hivatalhoz, csatolni kell az igénylő személyi igazolványának másolatát, vagy más hatósági igazolványt, jogosítványt, érvényes útlevelet. Szintén el kell juttatni a címzetthez a gyermek születési anyakönyvi kivonatának, a szülő és a gyermek lakcímkártyájának, TAJ-kártyájának, adókártyájának másolatát. Ha a GYES-t igénylő magánnyugdíjpénztári tag, akkor erről igazolást kell beszereznie a Megyei Kormányhivatal Nyugdíjbiztosítási Szakigazgatási Szervétől, valamint a magánnyugdíjpénztár tagsági okiratát is szükséges mellékelnie.
Ha a GYES lejárta előtt a család lakcíme megváltozott - úgy, hogy más megyébe (vagy külföldre) költöztek -, új lakcímkártyájukkal a Magyar Államkincstár területileg illetékes igazgatóságához kell e változást bejelenteni, mivel ezzel változik az illetékesség.
Mikor járhat le hamarabb a GYED?
A GYED lejárhat hamarabb, mint ahogy a gyermek a 2. életévét betölti, ha a jogosult keresőtevékenységet folytat gyermeke 2 éves kora előtt. Ez történhet akkor, ha a gyermek bölcsődébe, családi napközibe jár, vagy házi gyermekfelügyeletben részesül.
A GYED és GYES mellett történő munkavégzés szabályai
Aki GYES-ben részesül, keresőtevékenységet a gyermek egyéves koráig egyáltalán nem, azt követően heti 30 órát meg nem haladó időtartamban folytathat. Utóbbi alól kivétel, ha a munkavégzés az otthonában történik. Nem érinti a GYES folyósítását, ha a jogosult tartósan beteg vagy súlyosan fogyatékos gyermek egyéves kora után folytat kereső tevékenységet. Ha valaki ikergyermekek után részesül GYES-ben, és a gyermekek egyéves kora után heti 30 óránál több időt dolgozik, akkor egy gyermek után járó összegű GYES-re jogosult.
Igen, a gyermekgondozási díj (GYED) folyósítása mellett bármilyen jogviszonyban, korlátlan időtartamban lehet munkát végezni. Ilyenkor a munkabéredet és a GYED-et is megkapod. A gyermek bölcsődébe íratása önmagában nem zárja ki az ellátásra való jogosultságot - viszont a szülőnek ekkor már aktív munkaviszonyban kell lennie.
Fontos tudnivalók a támogatásokról
A csecsemőgondozási díj (CSED) az anya jövedelmének 100%-a, és a szülési szabadság alatt jár. A GYED a CSED lejártát követően igényelhető, és a gyermek 2 éves koráig jár. A GYES pedig a GYED lejárta után, alapvetően a gyermek 2 és 3 éves kora között. Ikrek esetén a GYES a tankötelessé válás évének végéig, tartósan beteg vagy súlyosan fogyatékos gyermek esetén pedig a gyermek 10. életévének végéig jár.
2025. július 1-jétől a GYED után nem kell személyi jövedelemadót fizetni, csak 10% nyugdíjjárulék kerül levonásra. A CSED és örökbefogadói díj esetében az ellátást nem terheli társadalombiztosítási járulék. Emellett 2025. július 1-től megemelkedik a családi kedvezmény összege is.
#TrendFigyelő / Stagnáló Európa, erősödő Magyarország: kkv-támogatások és az amerikai védőpajzs
A Magyar Államkincstár informatikai rendszerének fejlesztése miatt esetenként meghosszabbodhatott az ügyintézési idő. Azonban minden kismama megkapja járandóságát, az igényeket beérkezési sorrendben dolgozzák fel.
Fontos, hogy ha a család huzamosabb időre elhagyja az országot, vagy egyik szülő külföldön vállal munkát, az ellátásra való jogosultság megszűnhet.
Ha úgy döntesz, hogy a GYED vagy GYES lejárta előtt visszamész dolgozni, fontos, hogy időben jelezd ezt a munkáltatódnak és a kifizetőhelynek, hogy a lemondások és igénylések időben megfelelően alakuljanak.
A tájékoztatóban szereplő információk a 2024. évi állapotot tükrözik, és változhatnak.