CSED kifizetés: Mennyi idő alatt és hogyan kapod meg a pénzt?

Egy gyerek érkezése a szülei életének minden területére hatással van, anyagi szempontból is nagy változásokat hozva, főleg az első pár hónapban és évben, amíg az egyik szülő otthon van a babával. Az így kieső összeg pótlására számos állami juttatás érhető el, de ezek részletei és feltételei között nem mindig könnyű eligazodni.

Mi az a CSED és kinek jár?

A csecsemőgondozási díj (CSED) egy pénzbeli ellátás, amely a szülési szabadság időtartamára jár, amennyiben rendelkezünk a megfelelő biztosítási jogviszonnyal. A CSED összege a bruttó fizetés 100 százaléka, így az otthon maradt kismamák kedvezőbb anyagi helyzetben gondozhatják az újszülöttet. A Bank360.hu összegyűjtötte a legfontosabb részleteket a CSED-ről.

Nem csak a szülő nő jogosult a csecsemőgondozási díjra. Helyette jogosultságot szerezhet:

• az a nő, aki örökbe fogadja a csecsemőt,
• a gyám, aki jogerős döntés alapján gondozza a gyermeket,
• a vér szerinti apa, ha az anya az egészségi állapota miatt igazoltan kikerül a háztartásból, ahol a gyermeket gondozzák (például hosszan tartó kórházi kezelésre van szükség), amíg az anyuka egészsége helyre nem áll, vagy ha az anya elhalálozik, vagy ha az anya felügyeleti joga megszűnik,
• az a férfi, aki egyedül örökbe fogadja a gyermeket,
• az a férfi, aki örökbe fogadja a gyermeket, ha a vele örökbefogadó nő egészségi állapota miatt kikerül a háztartásból, ahol a gyermeket nevelik, amíg az örökbefogadó nő egészsége helyre nem áll, vagy ha az örökbefogadó nő elhalálozik.

Milyen feltételek szükségesek a CSED igényléséhez?

Az ellátás igénybevételének alapfeltétele, hogy a gyermek születését megelőző két éven belül a szülő vagy gondozó 365 napon át rendelkezzen társadalombiztosítási jogviszonnyal. A 365 napos biztosítási időnek nem kell folyamatosnak lennie; a biztosítási napokat összeadva kell elérni a szükséges időtartamot. Fontos, hogy a két éven belüli 365 biztosított napnak nem folyamatosan kell fennállnia, hanem a biztosítási napokat összeadva. Tehát, ha például az elmúlt két évben kétszer fél évig volt munkád, az is számít.

A biztosítás tartama alatt, a biztosítást megszűnése utáni 42 napon belül, vagy a biztosítás megszűnése utáni negyvenkét napon túl baleseti táppénz folyósításának az ideje alatt vagy a folyósítás megszűnését követő huszonnyolc napon belül kell megszületnie a gyermeknek.

Az időbe bele kell számítani:

• a társadalombiztosítás ellátásaira jogosultakról, valamint ezen ellátások fedezetéről szóló törvény szerinti biztosításban töltött időt,
• nappali tagozatos diáknak vagy hallgatónak az egy évnél hosszabb ideje folytatott tanulmányaiból 180 napot,
• rehabilitációs ellátás folyósításának az idejét,
• a biztosítás megszűnését követően a csecsemőgondozási díj, örökbefogadói díj, gyermekgondozási díj, baleseti táppénz folyósításának az idejét.

Kivételt képez a “diplomás gyed”, amely nem számítható be.

Mennyi időre jár a CSED?

A csecsemőgondozási díj a szülési szabadsággal megegyező időtartamra jár, ami jelenleg 168 nap (24 hét). Ebből az anya köteles 2 hetet felhasználni, és legfeljebb 4 hét eshet a szülés várható időpontja elé. A csecsemőgondozási díjra való jogosultság kezdő napja a szülés várható időpontját megelőző négy hét valamelyik napja lehet, de legkésőbb a szülés napja. A CSED legfeljebb a gyermek születését követő 168. napig jár.

Koraszülött gyerekek esetén azonban tovább is járhat. Ha intézményi gondozásra van szükség, a szülést követő egy éven belül is igénybe vehető a szülési szabadság és a CSED attól a naptól kezdve, hogy a gyermek kikerült a kórházból. Ilyenkor a szülési szabadságból fel nem használt napokat, a szülést követő egy év elteltéig lehet igénybe venni.

Megszűnik a szülési szabadság és így a CSED is, ha:

• a gyermek halva születik,
• a gyermek a születést követően meghal (ekkor a 15. napon szűnik meg),
• a gyermeket ideiglenes hatállyal elhelyezték, átmeneti vagy tartós nevelésbe vették, vagy harminc napot meghaladóan bentlakásos szociális intézményben helyezték el (ekkor az elhelyezést követő napon szűnik meg).

Még a fenti esetekben sem lehet a szülési szabadság 6 hétnél rövidebb.

Hogyan számolják ki a CSED összegét?

A CSED összege a bruttó fizetés 100 százaléka. Kiszámításához a CSED folyósítását megelőző 3. hónap utolsó napjától visszafelé nézik az elmúlt 180 napra jutó jövedelmedet, és ebből az egy napra jutó átlagkeresetet veszik alapul, abban az esetben, ha a biztosítási idő folyamatos volt. Tehát, ha folyamatosan dolgoztál, és például december 1-től veszed ki a szülési szabadságot, akkor a szeptember 30-at megelőző félév keresetéből számítják ki az átlagjövedelmedet.

Megállapításkor jövedelemként kizárólag a CSED-ellátásra való jogosultság kezdő napján fennálló biztosítási jogviszonyban elért, a személyi jövedelemadó-előleg megállapításához a Nemzeti Adó- és Vámhivatalhoz bevallott, társadalombiztosítási járulékalapot képező jövedelmet lehet figyelembe venni. Kizárólag azt az összeget veszik alapul, amit a személyi jövedelemadó-előleg megállapításához is figyelembe vesz a NAV, tehát ami a bevallott jövedelmed. Ez az az összeg, ami a társadalombiztosítási járulékalapodat képezi.

Ha az adott időszakban nincs 180 naptári napi jövedelmed, vagy a biztosítási jogviszonyod a számítás alapjául szolgáló időszakban megszakadt, akkor a számításra másféle szabály vonatkozik. Ha az igénylő rendelkezik legalább 120 naptári napi jövedelemmel a jogosultság kezdő napját megelőző harmadik hónap utolsó napjától visszafelé számítva, akkor a CSED naptári napi alapját a 120 naptári napi tényleges jövedelem figyelembevételével kell megállapítani. Ezt a szabályt csak akkor lehet alkalmazni, ha a jogosultságtól számított 180 napot megelőzően folyamatos biztosítási jogviszonnyal rendelkezünk.

Ha nincs 120 nap jövedelem, ebben az esetben a jogosultság kezdő napján érvényes minimálbér kétszeresének a harmincad része lesz a díj. Kivétel, ha a tényleges jövedelem vagy a szerződés szerinti jövedelem a minimálbér kétszeresénél alacsonyabb, mert ebben az esetben ez alapján állapítják meg úgy, hogy a jogosultság kezdő napján érvényes minimálbér kétszeresének harmincad részét nem haladhatja meg a díj.

Egyéni és társas vállalkozók, illetve őstermelők esetén a jogosultság kezdő napján érvényes minimálbérrel, míg a mezőgazdasági őstermelők esetén a jogosultság kezdő napján érvényes minimálbér 92%-ával számolnak a díj megállapításához. Egyéb, díjazás ellenében folytatott munkaviszony esetén minimálbér, ha nincs 30 napon meghaladó biztosítási jogviszony, egyébként pedig a munkaszerződésben meghatározott díj.

Betegszabadság és egészségügyi szabadságra jogosultak esetén az ellátásra való jogosultság kezdő napjának hónapjára számított távolléti díj vagy betegszabadság esetén az egy hónapra járó illetmény összege.

Álláskeresők esetében a CSED összegét a jogosultság kezdő napján érvényes minimálbér alapján kell megállapítani, azonban a pénzbeli ellátás naptári napi alapja nem haladhatja meg az álláskeresési támogatás alapját képező összeg harmincad részét.

A megállapított bruttó díjból levonják a személyi jövedelemadót. Társadalombiztosítási járulékot és nyugdíjjárulékot nem kell fizetni. 2025. július 1-jétől a CSED teljes egészében mentesül a személyi jövedelemadó alól, így az ellátást semmilyen levonás nem terheli. Az intézkedés eredményeként az anyák a korábbi bruttó keresetüknek megfelelő összegű ellátást kapnak kézhez.

Hogyan és mikor igényelhető a CSED?

A CSED iránti kérelmet az erre rendszeresített nyomtatványon kell benyújtani. Ha alkalmazottként dolgozol, a kérelmet a munkáltatódnak kell benyújtani. Ha egyéni vállalkozó, őstermelő vagy egyéb önfoglalkoztató vagy, akkor elektronikusan is leadhatod a székhely szerint illetékes kormányhivatalnál.

A CSED-et a szülés várható időpontját megelőző negyedik héttől bármikor kérheted, de ezt előre jelezned kell a munkahelyeden. A gyakorlat azt mutatja, hogy a kifizetések megyénként eltérnek. Van, ahol már a hónap második munkanapján megérkezik az utalás, van, ahol ez később történik meg. Ha valaki postán kéri, az még további munkanapot vesz igénybe.

Az alábbi dokumentumok kitöltésére lesz szükség a csecsemőgondozási díj igénylésekor:

• „Nyilatkozat csecsemőgondozási díj megállapításához” elnevezésű nyomtatvány,
• egyéni vállalkozó, őstermelő az "Igénybejelentés táppénz, csecsemőgondozási díj, gyermekgondozási díj, örökbefogadói díj, baleseti táppénz igényléséhez” elnevezésű nyomtatványt tölti ki,
• és érdemes egyúttal leadni a gyermekgondozási díj iránti kérelmet is, amelyhez a "Nyilatkozat csecsemőgondozási díj és gyermekgondozási díj együttes igényléséhez" elnevezésű nyomtatvány kell.

További szükséges dokumentumok:

• Ha megszűnt a biztosítás és ez után történik az igénylés, vagy két éven belül több foglalkoztató is volt, illetve ha ez az első alkalom, amikor pénzbeli ellátást kér az igénylő, az „Igazolvány a biztosítási jogviszonyról és az egészségbiztosítási ellátásokról” elnevezésű nyomtatványra is szükség lesz.
• Ha az anya egészségi állapota miatt az apa vagy az örökbefogadó férfi igényli, a "Nyilatkozat csecsemőgondozási díj megállapításához" nyomtatványt kell kitölteni. Ehhez a egészségi állapotról szóló igazolást is csatolni kell.
• Ha a szülés előtt kéri az igénylő, szükséges még a terhesállományba vételt igazoló orvosi dokumentum, vagy enélkül a terhesgondozási könyv másolata.
• Ha megszületett a gyermek, a születési anyakönyvi kivonat másolata is kell.

Mennyi idő alatt bírálják el a CSED kérelmet?

Ha minden szükséges iratot bead, nyolc nap alatt el kell bírálni a kérelmet, de ha valamit hiányosan adtál be, a határidő 60 napra nő. Fontos, hogy ezekkel a határidőkkel számolj attól függően, hogy mikortól szeretnéd kapni a CSED-et.

Mikor nem jár a CSED?

A CSED nem jár a szülési szabadság azon időtartamára, amikor az igénylő a teljes keresetét megkapja. Továbbá nem jár, ha bármilyen keresőtevékenységet folytat a jogosultság kezdőnapjától, kivéve nevelőszülői tevékenység.

A CSED mellett a gyermek három hónapos koráig nem lehet dolgozni. Ha az ellátásra jogosult a gyermek születését követő 90 nap alatt bármilyen jogviszonyban - kivéve a nevelőszülői foglalkoztatási jogviszonyt - keresőtevékenységet végez, nem jár részére a csecsemőgondozási díj.

2025. július 1-től a CSED Extra intézkedésnek köszönhetően az édesanya, a gyermeke születése utáni harmadik hónapot (90 napot) követően a CSED csökkentett összegű, 100% helyett 70%-os mértékű megtartása mellett vállalhat munkát.

GYED, GYES, GYET kifizetési időpontok 2026-ban

A családtámogatási ellátások banki jóváírása jellemzően a tárgyhónapot követő hónap első napjaiban esedékes, leggyakrabban az első, második vagy harmadik munkanapon. A Magyar Államkincstár hivatalos kifizetési rendje szerint történik a kifizetés.

Fontos adalék az alábbi dátumokhoz, hogy az utalás napjához általában banktól függően rá kell számolni plusz egy munkanapot, hogy a saját számlára megérkezzen a pénz. A táblázatban szereplő nap a banki jóváírás indításának várható időpontja, és a tényleges számlán történő megjelenés bankonként eltérhet.

tags: #csed #mennyi #ido #amig #kifizetik