Projekt elnevezése: A munkavállalók és vállalatok alkalmazkodóképességének és termelékenységének javítása a munkaerő fejlesztésén keresztül történő támogatásáról” szóló GINOP PLUSZ 3.2.1-21 számú projekt 
Projekt célja: A munkavállalók soft skill eszközeinek fejlesztése, amely biztos tudást ad a munkavégzéshez, a feladatok ellátásához, ügyféllel történő kommunikáció és együttműködés során.

Projekt tartalma: A projekt keretében a Wellmed Magyarország Kft. munkatársai három kulcsfontosságú képzésen vettek részt, amelyek célja a belső működés fejlesztése, a csapatdinamika erősítése és az egyéni mentális egészség támogatása volt.

Az „Egységes kommunikáció megteremtése” című képzés célja az volt, hogy a szervezeten belül kialakuljon egy közös nyelvezet, amely elősegíti a hatékonyabb információáramlást, csökkenti a félreértések számát, és támogatja a világos, következetes belső és külső kommunikációt. A résztvevők elsajátították azokat az alapelveket és technikákat, amelyek a professzionális együttműködés és a hiteles szervezeti kommunikáció alapját képezik.

A „Csapatkohézió, hatékony együttműködés” képzés a közösségi szellem erősítésére és a közös célok mentén való összehangolt működés kialakítására fókuszált. A program során a munkatársak megtanulták, hogyan támogassák egymást, miként alakítsanak ki bizalmon alapuló munkakapcsolatokat, és hogyan oldják meg hatékonyan a belső konfliktusokat. A tréning nagyban hozzájárult a pozitív munkahelyi légkör kialakításához.

A „Stresszkezelés – Reziliencia” képzés az egyéni és csoportszintű mentális ellenállóképesség fejlesztését célozta meg. A résztvevők praktikus módszereket sajátítottak el a stressz hatékony kezelésére, a munkahelyi kihívásokkal való megküzdésre, valamint a kiegyensúlyozottabb, tudatosabb működésre a mindennapokban. A reziliencia fejlesztése hozzájárult ahhoz, hogy a munkatársak hosszú távon is hatékonyan és motiváltan tudjanak dolgozni.

A képzések eredményeként a Wellmed Magyarország Kft. munkatársai egységesebben, összetartóbban és tudatosabban tudnak együttműködni, ami hozzájárul a vállalat belső hatékonyságának és hosszú távú fenntarthatóságának erősítéséhez.

Az alábbi képzések kerültek megvalósításra:

 

  • Képzésre kapott támogatás:  2 520 000 Ft
  • Képzés összköltsége: 3 600 000 F
  • Támogatási intenzitás : 70%
  • Projekt kezdete: 2024.10.15
  • Projekt vége: 2024.11.15